金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(x敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗íng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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